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04:00 联赛杯1/4决赛 卡迪夫城 - 切尔西
2025-12-16
与此同时，曼联收到一则利好消息：本赛季曾代表一线队出战的年轻后卫泰勒·弗雷德里克森已伤愈回归训练场。有迹象表明，这位后卫重新加入一线队合练，意味着他距离正式复出已为期不远。
2025-12-15
前国米队长将回归意甲？AC米兰主帅亲自出马：愿降薪联手莫德里奇
如果伊卡尔迪最终加盟红黑军团出现在梅阿查时，对于国米球迷而言，注定五味杂陈。毕竟，他曾是国际米兰的队长，蓝黑军团的锋线象征，现如今在死敌阵营来与自己的球队争夺联赛冠军，不知到时会不会嘘声四起啦。在俱乐部明确不会续约的情况下，阿根廷前锋必须提前为未来铺路，这也是无可厚非啦！
2025-12-15
众多俱乐部向他抛来橄榄枝，诱惑十足，尤其是沙特联赛的高薪邀约，但这位巴西球员心中有一个明确的目标：帮助巴萨赢得欧冠冠军。这是他渴望实现的梦想，他希望在完成这一目标后，再考虑职业生涯的下一步规划。对拉菲尼亚而言，欧冠夺冠几乎是一种执念——为了在巴萨成就伟业、在俱乐部历史上留下不可磨灭的印记，他拒绝了令人心动的报价。为此，他日复一日刻苦训练，不遗余力追逐目标，展现出全然的投入与专注。上赛季巴萨止步欧冠决赛门外，这成为他渴望弥补的遗憾，而一旦实现欧冠夺冠的目标，他的未来规划才可能迎来新的变数。
2025-12-15
上场赛后所说的“我们每个人都不能只做库里表演的看客，而是要保证自己的侵略性，这样才能帮到斯蒂芬”，可惜的是，这场比赛，还是没有人挺身而出帮到库里。
2025-12-15
当巴尔特萨吉的名字在球场内回响，人们看到的，是一个冉冉升起的新星。他用两粒进球，驱散了长达三年半的阴霾，为米兰的意大利前锋们带来了破晓之光。这道光，或许尚显稚嫩，却充满了无限的希望与可能。
2025-12-15
辽篮再战广厦四大看点曝光!赵继伟二哥缺阵,一切为了球迷皆有可能
总之，对于辽篮对阵强大的广厦队的这场比赛，我觉得四六开吧？辽篮要想取胜，除了强硬的防守，还需要有人站出来得分。一切皆有可能，拭目以待吧！
2025-12-15
这场胜利远非完美，过程充满了惊险与波折。它暴露了球队在领先后控制比赛能力上的不足，但也展现了他们在逆境中强大的调整能力和必胜信念。从姆巴佩的闪击，到被扳平的危机，再到罗德里戈的致命一击，这不仅仅是一场联赛三分的获取，更是一次宝贵的客场淬炼。在通往冠军的漫长道路上，正是这样一场充满艰难与考验的胜利，才能让王者的步伐走得更加坚实与沉稳。
2025-12-15
当今西部豪强林立竞争激烈，森林狼又连续两年止步于西决，为了能够更进一步问鼎总冠军，大交易或许势在必行，否则又得经历颗粒无收的赛季。
2025-12-15
目前英超积分榜上两强争夺榜首的位置，第三是积33分的水晶宫，切尔西积28分，水晶宫、利物浦、桑德兰都积26分，曼联积25分排名第8位，本轮不容有失，热刺积22分排名第11位。
2025-12-15
里程悲，库里砍30岁后第45次40+得分，超越乔丹独享历史第一
此外，库里还生涯第九次完成单场5记罚球还能砍下45+得分的表现，他在这一纪录上排名第一，排名第二的是贾巴尔和科比，二人同为3次。
2025-12-15
他1场比赛不打，却是联盟薪水第一！躺赚6823万超詹杜库字约太狠
而雄鹿队为了提升战力，为了挽留字母哥，最终做出了裁掉利拉德的决定，因此利拉德今年1场不打，还可以足额拿到5412万美元的薪水。不仅如此，开拓者队和利拉德达成了合同，利拉德重回开拓者，并且又获得了3年4200万美元的合同，所以他今年还能从开拓者拿到1410万美元的薪水。这样一来，利拉德1场不打，就能赚到6823万美元，实在是太狠了。
2025-12-15
最值得斯帕莱蒂高兴的就是这些角色球员的发挥，奥蓬达虽然最后浪费了一个准单刀机会，但是在需要冲击空间的时候，把他派出场是有作用的，戴维则刚好相反，他更擅长处理单刀球，速度则不是他的强项。卡瓦尔则擅长上下往返，提供移动能力，这些人至少正在融入这个集体。下轮打罗马也需要他们的发挥，也许斯帕莱蒂会迎来另一场最重要的比赛，因为跨过去罗马这道坎，在一月份欧冠重新开战之前，尤文将迎来一个相对容易的赛程，如果拿到该拿的分数，基本可以定下整个赛季的调性了，战胜博洛尼亚绝对是一个激励。
2025-12-15
杨瀚森不费吹灰之力开拓者三杀勇士，库里48分徒劳，金州球迷绝望
再次锁定了看护饮水机主力球员的位置，事实上连续三次击败勇士，杨瀚森都没费吹灰之力。当然，他还很年轻，能够在NBA看球不花钱还能挣钱的中国球员，也就只有他一个了，如此关键的比赛之后千万别感冒了，记得赛后喝完姜汤，阿门！
2025-12-15
树挪死人挪活！辽篮两旧将领衔，新赛季换队后表现亮眼的4位球员
本系列内容会持续更新，我也将长期追踪上述球员的赛场表现。你认为这些球员更换球队后有望打出亮眼表现的原因是什么？欢迎在评论区留言探讨！
2025-12-15
